要求也有所变化。劳务派遣公司要求要有相应的资质，一般在公司成立以后是需要去办理的，这里以后就是用工才是合法的，我国在2015年最新的建筑业企业资质标准开始实施后，施工劳务企业资质标准也发生了变化，目前标准已经不分等级。那么施工劳务企业资质标准是怎样的？下面小编整理了相关的法律知识，为大家答疑解惑。

　　一、施工劳务企业资质标准是怎样的？

　　1、资金要求

　　办理劳务分包资质要求企业净资产达到200万元以上，这是最基本的要求。

　　2、人员要求

　　企业需要具备的人员主要为技术负责人、施工现场管理人员、技术工人。其中，技术负责人具有中级以上职称或高级工以上资格；持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员齐全。经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

　　3、经营场所

　　企业必须要有固定的经营场所。

　　劳务资质独立于专业承包资质和总承包资质，办理劳务资质需要独立的法人单位机构，企业可根据自身实际发展情况来选择办理资质。

　　二、施工劳务企业资质怎么办理？

　　首次申请或者增项申请建筑业企业资质，应当提交以下材料：

　　（一）建筑业企业资质申请表及相应的电子文档；

　　（二）企业法人营业执照副本；

　　（三）企业章程；

　　（四）企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料；

　　（五）建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书；

　　（六）建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；

　　（七）部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；

　　（八）建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明；

　　（九）建筑业企业安全生产条件有关材料；

　　（十）资质标准要求的其他有关材料。