建筑资质的办理并不容易，有很多资质要求。其中，人员要求是非常重要的，在建筑企业的主要人员上，既要符合办理的资质的专业，又要达到资质标准要求的人员数量。所以，建筑企业在办理资质时，在人员方面需要花费一些时间，因为人员不好找，还需要一笔花销，为人员购买社保和支付人员费用等。

　　我们知道，建筑资质办理需要很多人员，但是刚刚成立的建筑企业在人员上可能不够，那应该怎么办呢？人员不足就不能办理建筑资质，所以建筑企业肯定是需要补充人员的。

　　那么，建筑企业怎样补充人员呢？可以通过哪些途径来补充人员？其中，什么方式可以既节省成本又快速方便？接下来卓力小编跟大家探讨一下。

　　一、聘用人员

　　就是建筑企业通过招聘来寻找专业人员，根据公司的情况和资质标准的要求来找。不过，这种方法可能需要花费较长的时间，毕竟刚好符合的不是那么好找的。

　　二、证书挂靠

　　拥有注册证书的建筑人才将自己的证书挂靠到企业名下。这种方法对于急需人员、且人员需求量较大的企业来说，是非常节省时间的。而且，相对于聘用全职人员，需要的费用会少一些。但是，目前资质核查关于人员和证书的检查特别严格，这种方法是有一定风险的，建筑企业要谨慎选择。

　　以上就是卓力小编为您整理的关于企业资质办理的人员的一些内容。如果您对于建筑资质办理或者建筑行业其他方面还有任何疑问及需求，欢迎向我们咨询。