人员往往是企业在办理建筑资质时最为头疼的问题，人不齐或者说齐全了但人员在招聘、社保等方面都需要花费大量费用。很多企业往往由于自己无法将人员全部配齐而无法顺利办理资质，继而才找代办机构代办。

　　无论是建筑资质申报还是申请建筑资质升级，除了需要满足所申请资质标准要求的企业资产和业绩外，企业资质申请人员也是非常重要的。由于不同资质、不同等级的资质所要求的的人员及其数量都有所不同，建筑企业需要提根据不同的资质要求，提供相对应的人员及数量，因而企业需要花费大量的金钱聘请资质人员进行建筑资质办理。此外人员不仅只是办理建筑资质的重要组成部分，对于以下事项也有着举足轻重的作用:

　　安全生产许可证办理

　　我们都知道营业执照、建筑资质已经安全生产许可证是建筑企业承包项目所必备的。那就表明建筑企业在获得建筑资质证书后，并不能立刻承接工程开展施工，还需要办理安全生产许可证。而办理安全生产许可证需要提供安全三类人员，其中的B类人员建筑施工企业项目负责人是资质办理时重要人员，因此不可将人员撤离，否则将影响安全生产许可证办理。

　　建筑资质升级

　　建筑企业一般都是由低等级的资质开始申报而后升级以承包更多的项目（收购除外），高等级的资质可以承接的项目范围更广，那么建筑企业想要承接更高、面积更广的工程项目，就必须提升建筑资质证书等级。企业办理建筑资质升级工程业绩是非常重要的，而且是需要录入到四库一平台的业绩才有效，而工程业绩的完成最终是依赖资质人员的建设来达到的，无人员建设无工程业绩。因此人员对于建筑资质升级也很重要。

　　资质动态核查

　　由于国家对于建筑业的监管越来越严格，建设主管部门对管辖区内的建筑企业进行随机动态抽查的频率也越高，以此来对建筑企业进行监管。若企业随意撤离人员被查处，将对企业后续经营及信誉产生严重影响。

　　建筑企业在获得建筑资质证书后，需要对建筑资质证书进行管理维护，不仅是为了确保资质证书的完整、年审及到期延续，也是为了把控资质人员证书有效期及延期考试时间，以便后续升级、核查时能确保信息有效。虽然企业撤离人员并不会对资质维护造成太大的影响，但对于企业发展造成了不小的阻碍。

　　通过上述介绍可知，不管是办理建筑资质时还是获得建筑资质证书后，资质人员都是非常重要的。