建筑企业无论是新办资质还是对资质进行升级，在人员方面都时有着一定的要求的，在《建筑业企业资质标准》中对于人员有着明确的要求，企业技术负责人的要求主要是个人业绩要求，特别是对于新申办资质的建筑公司，对于企业的业绩方面是没有要求的，只要求企业技术负责人的业绩。换句话说，公司在新申请建筑资质时，可以没有承接建筑工程项目的相关业绩，但必须聘请有个人业绩的企业技术负责人。

　　为了证明技术负责人的业绩符合申报资质的要求，公司需要提供企业技术负责人(或注册人员)基本情况和业绩表，除此之外不需要再提供关于个人业绩的其他材料和企业技术负责人的相关任命文件。

　　如果企业申请多类资质，企业技术负责人的资历、专业、职称、业绩、注册执业资格应符合资质标准的相关要求，每个类别资质应有一项技术责任在申请表中注明。

　　同一技术负责人可以同时担任多个类别资质的技术负责人，只要他们符合相应类别资质标准要求。

　　按照标准提交的技术报告负责人不一定是企业的总工程师，但企业的总工程师可以是某种资质的技术负责人。

　　当建筑企业进行资质升级时，企业技术负责人的业绩要求也会变得很高，如果原技术负责人的业绩不符合要求，公司需要申报满足资质标准要求的相应技术负责人。

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